コンタクトレンズ専門店「エースコンタクト」を全国に約85店舗展開する会社です。
対面でのお客さまとの会話を大切に、目の悩みの改善や快適な視力の提供のサポートを行っております。
人と接することが好き、誰かの役に立つことが好きという方が活躍できる会社で一緒に働きませんか。
エースコンタクトでの代表的な仕事をご紹介します。
コンサルティング
ご来店されたお客さまを笑顔でお出迎え。現在のコンタクトレンズの使用頻度や用途をヒアリングし、お客さまにとって最適な商品をご提案します。眼科の指示書をお持ちでない方には、近隣の眼科へご案内します。
お会計・商品お渡し・データ入力
眼科の指示書に従い、ご希望のコンタクトレンズを販売します。お会計をした後、商品をお渡しし、出口までしっかりとお見送り。次回来店時にスムーズにご案内ができるよう、購入した商品のデータなどを販売管理システムに入力します。
エースコンタクト
全国で約85店舗を展開するコンタクトレンズ専門店。コーポレートメッセージの「瞳からココロへ。」には、お客さまに「快適な視力」と「その先にある豊かな生活」をお届けしたいという想いが込められています。
エースコンタクトでは、いいことがたくさん！
従業員割引あり
コンタクトレンズが最大70％割引で購入できます。普段使いのコンタクトレンズはもちろん、カラーコンタクトレンズも対象なため、コンタクトレンズユーザーにはうれしい制度です。
未経験でも安心
コンタクトレンズの販売経験や使用経験は不問です。充実した研修制度を設け、初めての方でも丁寧に業務を教えていきます。一緒にプロとして成長していきませんか。
正社員登用あり
年1回、社員昇格希望者を対象とした試験を実施しております。これまでもパート・アルバイトから社員に昇格した先輩が多数おります。社員を目指す方はぜひチャレンジしてください。
交通費全額支給
月10万円まで支給します。マイカー通勤可能な店舗もあります。※対象店舗は求人記事をご確認ください。
残業ほぼなし
パート・社員にかかわらず、残業はほとんどありません。趣味や子育て、学業と仕事の両立が可能です。
昇給年1回・各種祝い金あり
昇給のチャンスは年1回。結婚や出産、お子さまの入学などお祝いごとに応じて支給される祝い金も多数あります。
男女比率
女性スタッフが全体の7割以上を占めており、明るい雰囲気の職場です。小さなお子さんを子育て中のママも多数勤務しています。
年齢比率
20代、30代の比較的若いスタッフが中心の職場ですが、40代以上の方も多く活躍しています。
勤続年数
勤続5年以上が6割以上。パート・アルバイトからの正社員登用や充実した福利厚生を利用して、長く働くスタッフが増えています。
月間残業時間
パート・アルバイト、正社員を問わず残業がほとんどないため、学業や子育て、趣味などと仕事を両立される方が多いです。
社会保険加入率
ほとんどのスタッフが社会保険に加入しています。病気やケガなど万一の際も、保障があれば安心です。
有給取得率
計画的に有給休暇を取得しやすい環境です。仕事を頑張った後は、ぜひ充実したプライベートを楽しんでください。
成長のためには、一人ひとりの仲間、つまり「人財」の成長が不可欠です。
人財価値を高めるためのさまざまな人財育成施策・研修を実施しています。
研修制度（WISセミナー）
「自己成長したい」という前向きな気持ちを後押しするための当社独自のセミナーです。まず配属時に新人スタッフセミナーを受講いただきます。
社内ライセンス制度
業務別、難易度別に年1回の社内ライセンス試験を実施。スキルや知識のチェックを行います。取得グレード別に手当の支給もあります。
ペアパートナー制度
先輩社員と二人三脚で成長していくための教育制度です。業務上の指導だけではなく、日々の相談役としても寄り添ってくれる存在です。
キャリアアップ制度
これまでパートから社員に昇格した仲間がたくさんいます。あなたの意欲次第では、その後の店長や本部の専門職にもキャリアアップが可能です。
育休・短時間勤務制度
育休や育児のための短時間勤務制度もございます。また、助け合いの精神が根付いているため、仕事と子育ての両立がしやすい会社です。
社員持株会制度
グループ会社である株式会社メニコンの持株会への加入が可能です。※現在、社員のみ新規加入が可能になっています。
Hさん 店長（2014年10月入社）
前職で耳を悪くし、静かな環境で働きたいと考えていた私は、ハローワークの求人のなかから「エースコンタクト」をご紹介いただきパートスタッフとして入社しました。コンタクトレンズを販売する仕事は専門性が高い分、覚えることが多くて最初は大変でした。それでも、知識が増えて接客に慣れてくると仕事が楽しくなりました。また、当時働いていた店舗は雰囲気がよく、ここでずっと働きたいと思うようになったことで正社員になることが目標に変わりました。正社員登用の試験を受けて晴れて正社員になったのは入社3年後のことでした。「エースコンタクト」にはキャリアアップ制度があり、私のようにパートスタッフから正社員へとステップアップした先輩がたくさんおられます。
正社員になっても仕事が急に増えることはありませんでしたが、私の責任感は一気に強くなりました。さらに2年後には店長に昇格。自分がスタッフだったころにこうして欲しいと思っていたところを改善し、みんなが働きやすい環境の構築に努めています。また、スタッフに学ぶ機会を与えることも店長の役目だと考えており、複数の業務をスタッフ全員が関わりながら行うジョブローテーションの機会を作ったり、初めてのお客さまを任せて実践で接客を学んでもらうこともあります。この仕事の最大の魅力は専門性の高さ。これをハードルと捉えることもありますが、乗り越えてしまえばとてもやりがいのある仕事です。しっかりと学び、経験を積んで専門知識を深め、お客さまにぴったりの提案をする。その提案をお客さまが満足して受け取っていただいたときに、私はやりがいを感じています。
Hさん 販売スタッフ（2017年3月入社）
もともとほかのコンタクトレンズ販売店で働いていました。これまでの経験を活かしながら、よりみんなで一緒に、一体感を持って働ける職場で働きたいと思うようになり、「エースコンタクト」にパートとして入社しました。人と接することが好きだったことも、「エースコンタクト」を選んだ理由のひとつです。
コンタクトレンズは高度管理医療機器ということもあり、多少の経験はあったものの、入社前は不安もありました。しかし、入社してすぐに接客やコンタクトレンズの基礎知識についての研修があり、その不安はすぐになくなりました。また、先輩とチームを組んで仕事をする制度があり、分からないことがあれば気軽に質問したり、アドバイスをもらえたこともとても心強かったです。特定の先輩だけでなく、周りの先輩スタッフも自然とフォローしてくれる環境で、「ここは本当に一体感のある職場だな」と感じました。
エースコンタクトでは、まったく経験がない状態で入社される方も多く、コンタクトレンズの販売が初めての方でも、不安なく働ける職場だと思います。人と接することが好きで、お客さまとさまざまなお話をしながら、その方に合ったコンタクトレンズを一緒に探していく仕事はとても楽しく、「この仕事を長く続けていきたい」と思うようになりました。
その思いから正社員を目指し、晴れて正社員になることができました。パートの頃より仕事の幅や責任は増えましたが、その分、お客さまや一緒に働く仲間からの「ありがとう」という言葉が、何よりうれしく感じられます。現在は、新しく入社した後輩を教える立場になることもあります。自分が入社した当初、不安を感じることなく働けた経験を活かし、後輩ができるだけ安心して働けるよう、日々工夫しながらサポートしています。悩むこともありますが、相談できる仲間がそばにいることがとても心強く、これからもチームの一員として成長していきたいと思っています。
Eさん 本社研修担当（2013年4月入社）
「お客さまに寄り添ってファンになってもらいたい」という採用担当者の言葉に共感し、新卒正社員として「エースコンタクト」に入社しました。売り上げを追うことも大切ですが、お客さまに合ったものをしっかり提案していくことが一番大切。このような考えを持つ人たちとなら楽しく仕事ができると思ったからです。あれから9年。最初の5年は店舗勤務でコンタクトレンズの販売をしておりました。人と接することがあまり得意ではなかったのですが、商品知識が増えて多くのお客さまへのコンサルティングを重ねることで、次第にお客さまとの会話が楽しくなってきました。定期的にご来店いただくお客さまに顔を覚えてもらい、旅行のお土産をいただいたり、私を見つけて「Eさんがいてくれて安心」と言ってくださる声を聞くと、受け入れていただけているんだなとうれしくなったことを今も覚えています。
研修担当の部署に移動したのは入社6年目。ここでの主な仕事は、パート・アルバイトなど、新しく入社したすべてのスタッフを対象としたセミナーを実施することや新人のフォロー、接遇対応マニュアルの作成、社内ライセンス試験の実施などです。最初は、私にこんな仕事が務まるのだろうかと不安もありましたが、当時の上司が「教えると思うと難しいけれど、寄り添って一緒に成長すると思えば難しくない」と言ってくださったことで気持ちが楽になりました。移動して数年経った今でも誰かに何かを伝えることの難しさは常に感じていますが、私のセミナーを受けたスタッフが店舗で嬉々として働く姿を見ると、新人の最初の一歩を見届けた者としてとてもやりがいを感じます。専門性の高いこの仕事は学ぶことが多く大変な部分もありますが、当社のフォロー体制は万全です。私とともに成長して、お客さまに喜ばれる仕事をしませんか。
応募年齢の制限はありますか？
18歳以上（高校卒業後）であれば、年齢制限はございません。どうぞお気軽にご応募ください。
面接の時に必要な持ち物は何ですか？
履歴書と筆記用具をご用意ください。なお、履歴書はWEB上から提出いただくことも可能です。
選考はどのように行いますか？
WEB面接を実施いたします（ご自宅から参加OK）。WEB面接合格後、店舗や仕事理解を促すための店舗見学会にご参加いただきます。
夕方からのみ勤務したいのですが、可能でしょうか？
可能です。店舗により、営業時間や勤務時間が異なります。面接時に希望の勤務時間や働き方についてお気軽にご相談ください。
扶養控除内で勤務できますか？
可能です。主婦（夫）や学生の方も多く勤務いただいております。面接時にお気軽にご相談ください。
アルバイト（パート）から社員になれますか？
社員登用制度がございます。パートから社員、さらには店長にキャリアアップを果たした先輩も多数おります。目標を持ち、チャレンジする方を応援します。
コンタクトレンズの使用経験がなくても働けますか？
コンタクトレンズの使用経験は不問です。初めての方にも、コンタクトレンズの基礎知識や業務について分かりやすく教えていきますので、ご安心ください。
昇給はありますか？
年1回、昇給のチャンスがございます。人事考課を行い、その評価に応じて昇給額が決定いたします。
制服はありますか？
制服一式、貸与いたします。無償のサイズ交換や一定期間経過後のクリーニングも可能です。
株式会社ダブリュ・アイ・システムは、コンタクトレンズ専門店「エースコンタクト」を首都圏を中心に約85店舗展開している会社です。店舗に掲げる「瞳からココロへ。」は、私たちのコーポレートメッセージ。コンタクトレンズ販売を通し、お客さまに快適な視力とその先の豊かな生活や笑顔、幸せを提供していきたいという思いが込められています。
「働きたい店舗のスタッフ募集がない」「今は働けないが、半年後には働きたい」「求人情報をメールで受け取りたい」「近くの店舗で求人があれば働きたい」。そんな想いをお持ちの方のために「登録制度」をご用意しております。ご登録いただくと、エースコンタクトから新着求人情報をメールでご案内いたします。ぜひご活用ください。
